下班后是否要留下来加班?90后老板说出3点标准,太暖心了

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  【导读】在我们平时的工作中,老板和员工总是站在对立面上,老板都会想着怎么用最少的薪水让员工干更多的活,这样才能利益最大化。而员工想的就不一样了,他们会想着如何绕过老板的眼睛偷懒,当然不是所有的员工是这样的状态,但在工作一段时间后,或多或少都会有这种想法。所有员工和公司总是会激发很多矛盾,就比如说加班这件事,很多员工就表示接受不了。

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  那么,员工在公司到底应不应该加班呢?下面来看一位90后老板是怎么说的:

  第一,不给工资的班不要加

  员工放弃了自己的休息时间,留在公司加班,先不管是否能在公司产生效益,这个精神就是好的,就是为公司做了贡献,所以我们公司的员工,加班都是有加班费的,这样员工工作起来也有干劲。愿意到点下班的员工,我也不会拦着,也不会记恨,毕竟这是自己的选择,谁家里都会有点私事,到了下班时间,去留都是自己的自由。

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  第二,混日子的班不要加

  我自己所接触的一些公司,员工也是都留下来加班,有的到了晚上11点12点还在公司,但和员工深入沟通后,才发现他们并不是真心想加班,而是公司是这样要求的,自己只能在公司混混日子,大家把老板哄得开心了都好过,要是老板不开心,都没好日子过。这种状态的工作环境,留下来就是混日子,一点实际作用都没有,就是浪费自己的青春。

  第三,加班是根据工作情况决定的

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  最后一点,加班不是说忽悠老板,也不是给公司给自己演戏,而是要实实在在做出点东西出来。比如说白天的工作没做完,为了养成每日事每日毕的习惯,这时留在公司加班;或者是自己想快速赚钱,也想成长的更快一些,也可以留在公司加班。但要是没什么实际效果,留在公司混日子,最后身体也熬?辶耍翟谑遣恢档谩?

  亲爱的各位网友,你觉得这位90后老板说的对吗?你们公司加班会支付加班费吗?欢迎大家在评论区交流!

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