90后小学教师暑假加班猝死 加班用餐时间猝死不算工伤 ?!

原名:90岁后的小学教师加班加点加班加点突然死亡,加班吃饭时间不是工伤吗?

段晓康,1990年5月生,2014年7月毕业于运城学院数学与应用数学专业。2015年7月通过岱山县教育局中小学教师公开招聘考试后,被派到岱山县太阳中心董家庄学校工作。2016年9月调入岱山县中心校区管辖的南街小学。教学。

2017年1月,遇寒假,段晓康接到学校通知,需要到市中心的南方小学加班,开展学校档案工作。于是,从1月18日起,段晓康开始加班。

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1月21日,由于学校没有食堂,为了完成任务,学校统一了段晓康等10名加班教师到校外餐厅吃午饭,以便他们饭后能继续工作。段晓康吃东西的时候,突然把病治好,送到岱山县人民医院抢救。救援无效,当天死亡。死亡原因是心脏猝死。段晓康死后,家属向岱山县人民社会保障局申请工伤鉴定。

第15(1)款的要求。X9A8b]号。工伤认定是工伤认定的范围,不属于工伤认定。法院的三项判决加上政府行政复议均撤销了人力资源和社会保障局不认定工伤的决定,并明确要求重新认定。岱山县人民社会保障局做出四项决定,认定段晓康的死亡不是工伤。

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法律解释

工伤是指劳动者从事职业活动或者与职业活动有关的活动时受到的伤害和职业病危害。

工伤识别过程分为三个步骤:工伤识别,劳动能力识别以及受伤工人应享受的治疗和救济渠道。

工伤鉴定申请可由雇主或受伤工人或其直系亲属或工会组织提出。申请人不同,申请顺序不同。雇主应在事故发生之日起30天内或被诊断为职业病之日起提交。遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以延长。

一,工伤认定的相关法律规定

例》以下规定适用于应被视为工伤,工伤和无法识别为工伤的伤害的情况:

规定,有下列情形之一的雇员应被认定为工伤:

(1)在工作时间和工作场所因意外事故而受伤;

(2)在工作时间前后的工作场所,与工作有关的准备或整理工作因事故而受伤;

(3)在工作时间和工作场所遭受暴力等意外伤害;

(4)患有职业病;

(5)在外出期间,工作受伤或事故的下落不明;

(六)上下班途中受交通事故伤害的交通事故,不是人员的主要责任或城市轨道交通,客运渡轮或火车事故;

(七)法律,行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

规定,有下列情形之一的员工应当视为工伤:

(1)在工作时间和工作中,48小时内获救后猝死或死亡;

(2)在维护国家利益和救灾等公共利益活动中受到损害;

(3)员工最初在军队服役。由于受伤,他们因战争和公众而残疾。他们获得了革命性的残疾军人证书,旧的伤害已经在雇主之后复发了。

例的有关规定享有解散的。除性别伤残福利外的工伤保险福利。

的规定,但有下列情形之一的,不得承认工伤或者工伤:

(1)故意犯罪;

(2)醉酒或吸毒;

(3)自残或自杀。

二,关于工伤认定程序申请的相关法律规定

例》申请工伤鉴定过程的相关规定。

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来源:佰佰安全网

90后小学教师加班加班突然死亡加班用餐时间不是工伤?

段小康生于1990年5月,于2014年7月毕业于运城学院,主修数学和应用数学。2015年7月,他在岱山县教育局中小学教师公开招聘考试后,被分配到工作岗位。在岱山县太阳中心东家庄学校。 2016年9月,他被调到岱山县中心校区管辖的南街小学。教学。

2017年1月,在寒假的情况下,段小康收到了学校的通知,需要在市中心的南方小学加班,开展学校档案的工作。于是,从1月18日起,段小康开始加班。

1月21日,由于学校没有食堂,为了完成任务,学校统一了段小康等10名加班教师在学校外的餐厅吃午饭,以便他们继续工作。膳食。吃完饭后,段小康突然爆发疾病,并将其送到岱山县人民医院进行抢救。救援无效,并在同一天死亡。死因是心脏性猝死。段小康去世后,全家向岱山县人民社会保障局申请工伤鉴定。

的要求(1) 。工伤识别被视为工伤范围,因此不被认定为工伤。法院的三项判决加上政府行政复议都撤销了人力资源和社会保障局关于不识别工伤的决定,并明确要求重新识别。岱山县人民社会保障局做出四项决定,确定段小康的死不是工伤。

法律解释

与工作有关的伤害是指工人从事与专业活动有关的专业活动或活动时所受的伤害和职业病伤害。

工伤识别过程分为三个步骤:工伤识别,劳动能力识别以及受伤工人应享受的治疗和救济渠道。

工伤鉴定申请可由雇主或受伤工人或其直系亲属或工会组织提出。申请人不同,申请顺序不同。雇主应在事故发生之日起30天内或被诊断为职业病之日起提交。遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以延长。

一,工伤认定的相关法律规定

例》以下规定适用于应被视为工伤,工伤和无法识别为工伤的伤害的情况:

规定,有下列情形之一的雇员应被认定为工伤:

(1)在工作时间和工作场所因意外事故而受伤;

(2)在工作时间前后的工作场所,与工作有关的准备或整理工作因事故而受伤;

(3)在工作时间和工作场所遭受暴力等意外伤害;

(4)患有职业病;

(5)在外出期间,工作受伤或事故的下落不明;

(六)上下班途中受交通事故伤害的交通事故,不是人员的主要责任或城市轨道交通,客运渡轮或火车事故;

(七)法律,行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

规定,有下列情形之一的员工应当视为工伤:

(1)在工作时间和工作中,48小时内获救后猝死或死亡;

(2)在维护国家利益和救灾等公共利益活动中受到损害;

(3)员工最初在军队服役。由于受伤,他们因战争和公众而残疾。他们获得了革命性的残疾军人证书,旧的伤害已经在雇主之后复发了。

例的有关规定享有解散的。除性别伤残福利外的工伤保险福利。

的规定,但有下列情形之一的,不得承认工伤或者工伤:

(1)故意犯罪;

(2)醉酒或吸毒;

(3)自残或自杀。

二,关于工伤认定程序申请的相关法律规定

例》申请工伤鉴定过程的相关规定。

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